På Jobindsats.dk er data vedr. efterløn nu opdateret frem til og med april 2011.
 
De opdaterede målinger kan findes under venstremenupunkt "Efterløn".

Efterløn er en tilbagetrækningsordning, der er mulig at tilgå fra og med det 60. år (frem til 1. januar 2019). Efter dette tidspunkt øges tidspunktet for, hvornår man tidligst kan tilgå ordningen gradvist til 62 år.

For at have ret til efterløn skal man have været medlem af en a-kasse og betalt bidrag til efterlønsordningen i en årrække. Efterlønsordningen er fleksibel. Det betyder, at man kan trække sig gradvist tilbage fra arbejdsmarkedet, da det er tilladt at arbejde ubegrænset som lønmodtager på efterlønsordningen. Arbejde medfører dog fradrag i efterlønnen.

På Jobindsats.dk er det muligt at trække forskellige former for data vedr. antal efterlønsmodtagere samt offentlige forsørgelsesudgifter til efterløn.

Det skal bemærkes, at antallet af efterlønsmodtagere i målingen "Antal personer, gnm. varighed og fuldtidspersoner" er opgjort på to forskellige måder, nemlig:

"Antal personer på efterløn" omfatter personer, der i den valgte opgørelsesperiode er i efterlønsordningen – uanset om personerne har fået udbetalt efterløn eller ej i den valgte opgørelsesperiode. Personerne har således af en a-kasse fået godkendt en efterlønsansøgning i eller før afslutningen af den valgte opgørelsesperiode ligesom personerne ikke er trådt ud af efterlønsordningen inden den valgte opgørelsesperiodes afslutning.

"Antal personer med udbetalt efterløn" omfatter personer, der i den valgte periode har fået udbetalt efterløn. Antal personer med udbetalt efterløn er således en delmængde af antal personer på efterløn, jf. ovenfor.

Forskellen mellem "Antal personer på efterløn" og "Antal personer med udbetalt efterløn" er personer, der er i efterlønsordningen, men ikke har modtaget efterløn i den valgte periode.

Herudover præsenteres - med udgangspunkt i førstnævnte definition - en måling af antal personer tilgået hhv. udtrådt af efterlønsordningen i den valgte opgørelsesperiode samt bestanden af efterlønsmodtagere primo og ultimo den valgte opgørelsesperiode.

Med hensyn til offentlige forsørgelsesudgifter til efterløn præsenteres målinger vedr. offentlige forsørgelsesudgifter i alt (løbende og faste priser), offentlige forsørgelsesudgifter pr. person, offentlige forsørgelsesudgifter pr. person i arbejdsstyrken hhv. pr. person i befolkningen.