| Figur 1: Borgerne bliver særligt ansat i private virksomheder | Figur 2: Borgerne kommer i løntimer hos arbejdspladser med forskellige størrelser* |
03-09-2024
Hvor får udsatte ledige deres første ordinære løntimer?
En ny analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering viser, at udsatte ledige ofte finder deres første løntimer i private, og ofte små virksomheder. Og det er typisk i virksomheder, der har mangel på arbejdskraft.
Anm.: Figurene 3 og 4 viser hvilken sektor arbejdsstedet er i og arbejdsstedet størrelse. En borger kan modtage løn fra mere en ét arbejdssted om måneden, hvorfor observationsstørrelsen er 29.661 borgere. Arbejdsstedets størrelse måles i antal personer, der har modtaget løn fra samme arbejdssted (produktionsenhed) i den pågældne måned. Hele den arbejdende befolkning er opgjort i et nedslag 1. kvartal af 2022. Her er der kun medtaget de lønmodtager, der har en lønindkomst i de tre første måneder af 2022.
* Mikro arbejdspladser = 0 – 9 ansatte, små arbejdspladser = 10 – 49 ansatte, mellemstore arbejdspladser = 50 – 249 ansatte, og store arbejdspladser er på mere end 250 ansatte. Arbejdspladsen er opgjort på p-nummer niveau.
** Andet dækker over Private non-profit organisationer (3 pct. for gruppen af udsatte), Stat, sociale kasser og fonde (3 pct. for gruppen af udsatte), Regioner (2 pct. for gruppen af udsatte), offentlige virksomheder (0,5 pct. for gruppen af udsatte) og Uoplyst (0,02 pct. for gruppen af udsatte).
Kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (DREAM) og Danmarks Statistik (eIndkomst – BFL) og egne beregninger.
Analysen viser:
- Private virksomheder dominerer ansættelserne
74 % af de udsatte borgere, der opnår ordinære løntimer, ansættes af private virksomheder. Denne andel er lidt højere sammenlignet med den generelle arbejdende befolkning. Cirka 17 % finder arbejde hos kommuner. Desuden ansættes udsatte borgere oftere i små virksomheder. - Første løntime i mangelområder og ofte som SOSU-medhjælper
En betydelig del af de udsatte borgere får deres første løntime i stillinger, hvor der er mangel på arbejdskraft. Ud af de ti hyppigste stillingsbetegnelser er otte af dem karakteriseret ved at være områder med mangel på arbejdskraft. Hele 16 procent starter som social- og sundhedsassistenter (SOSU-medhjælpere), hvilket er den mest almindelige stilling. Andre hyppige stillinger inkluderer rengøring (11 procent) og salgsarbejde (9 procent). - Sundheds- og socialsektoren som springbræt
Sundheds- og socialsektoren er den enkeltstående branche, hvor flest udsatte ledige opnår deres første løntimer. Det gælder cirka for 20 procent af de udsatte borgere med løntimer. Her arbejder de fx på plejehjem og i daginstitutioner. Andre hyppige brancher er handel (16 procent) og rejsebureauer, rengøring og anden operationel service (15 procent). - Få timer bliver ofte til flere
Tidligere analyser fra STAR har vist, at få løntimer kan føre til flere løntimer over tid, især inden for mangelområder. Denne tendens bekræftes for de fem mest hyppigste ansættelser blandt udsatte ledige, hvor det gennemsnitlige månedlige antal løntimer stiger med op til 20 timer over en to-årig periode. Dette gælder især for SOSU-medhjælpere samt lager- og pakhusarbejdere.