Den nye måling "Antal oprettede jobordrer samt formidlings- og besættelsesgrad" giver mere viden om brugen af jobordrer landets jobcentrer. Jobordrer er henvendelser fra virksomheder om direkte hjælp til rekruttering af medarbejdere i ordinære stillinger. Det kan fx omfatte digital henvendelse via JobAG og STAR’s Rekrutteringssurvey, telefonisk kontakt, mail, virksomhedsbesøg eller anden dialog med virksomheden.
Formålet med målingen er at øge transparensen om jobcentrenes arbejde med jobformidling, og kan anvendes til at få et overblik over omfanget af alle digitalt oprettede ordinære jobordrer samt jobcentrenes håndtering heraf. Målingen viser ikke alle aspekter af jobcentrenes arbejde med at hjælpe virksomhederne med at skaffe arbejdskraft, da jobcentrene også servicerer virksomhederne på andre måder.
Målingen viser tal fra januar 2022 og frem, og vil derfor ved offentliggørelsestidspunktet kun indeholde data for denne måned på følgende målingsvariable:
- Antal oprettede jobordrer
- Antal stillinger blandt oprettede jobordrer
I fremtidige opdateringer af målingen vil der også være data på følgende målingsvariable:
- Formidlingsgrad
- Besættelsesgrad
Disse to målingsvariable vil vise i hvor høj grad, der formidles og ansættes kandidater til de oprettede jobordrer. De vises med hhv. 1 og 3 måneders forsinkelse, da formidlinger og ansættelser finder sted i en periode efter jobordrens oprettelse.
Udover område og periode, er det i målingen også muligt at fordele på erhvervsområdet for den stillingsbetegnelse, som jobordren er blevet registreret med.
Målingen kan findes her: Antal oprettede jobordrer samt formidlings- og besættelsesgrad