Om ledige stillinger på Jobnet

På STAR’s jobportal www.jobnet.dk har arbejdsgivere mulighed for at opslå ledige stillinger og på denne måde efterspørge arbejdskraft til konkrete jobs. Arbejdsgiveren opretter selv en annonce på www.jobnet.dk. Annoncen kan indeholde én eller flere ledige stillinger. Dog skal stillingerne i samme annonce have samme stillingsbetegnelse. Fx kan man ikke i én og samme annonce efterspørge både tømrere og kontorassistenter. Det må i givet fald ske i to separate annoncer.

Antallet af opslåede stillinger kan også indeholde stillingsopslag, hvor virksomheder efterspørger deltidsansatte, vikarer eller medarbejdere til 'beredskab'. Eksempelvis opslår branchen for tolke/oversættere ofte stillingsannoncer for 30+ tolke til specifikke sprog, så virksomheden har et beredskab, når behovet for disse kompetencer opstår. Dermed kan målingen ikke bruges som et præcist udtryk for antallet af opslåede fuldtidsstillinger.

 

Hvad viser målingen?

Målingsvariabel 1: Antal stillinger
Målingsvariablen viser, hvor mange ledige stillinger der i alt er opslået på www.jobnet.dk i den valgte periode.

Målingsvariable 2: Dagligt gennemsnitligt antal stillinger
Målingsvariablen viser, hvor mange ledige stillinger der er opslået på www.jobnet.dk på en gennemsnitlig dag i den valgte periode.

Målingsvariabel 3: Antal nyopslåede stillinger
Målingen viser, hvor mange nye stillinger der er opslået på www.jobnet.dk i den valgte periode.

 

Hvordan er målingen beregnet?

En stilling tæller med i målingsvariablene, hvis den har været synlig på www.jobnet.dk i den valgte periode.

Hvis arbejdsgiveren undervejs ændrer antallet af ledige stillinger i en annonce inden for den valgte periode, er det alene det maksimale antal stillinger i annoncen, der tæller med i målingen. Det er derfor ikke muligt at summere eksempelvis enkelte måneder i et output for at se, hvor mange stillinger der er slået op på eksempelvis et år eller et kvartal. Vil du have summerede tal, skal du i stedet vælge at se tal for et kvartal, et år eller fra år-til-dato. Eksempel: En jobannonce bliver oprettet med 10 ledige stillinger i januar måned. Dette antal bliver i februar ændret til 20 stillinger og ændres endeligt til 15 stillinger i marts måned. Hvis du opgør de enkelte måneder i første kvartal, vil antallet af stillinger således være henholdsvis 10 (januar), 20 (februar) og 15 (marts). En simpel summering af disse tre måneder giver 45 stillinger for første kvartal. Men da annoncen set over hele første kvartal maksimalt har indeholdt 20 ledige stillinger, opgøres antallet af stillinger for denne annonce i første kvartal til at være netop 20 stillinger.

Hvis den oprindelige stillingsbetegnelse i annoncen (fx tømrer) undervejs i den valgte periode bliver ændret til en anden stillingsbetegnelse (fx kontorassistent), vil det indgå som to separate stillinger i samtlige målinger. Hvis en tidligere opslået stilling bliver genopslået, bliver det opfattet som en ny stilling i samtlige målinger. Kriteriet for dette er, at stillingen har været væk fra www.jobnet.dk i minimum en dag.

Målingen tager udgangspunkt i de konkrete dage, hvor stillingsopslagene er slået op på Jobnet. Hvis et stillingsopslag bliver taget ned før annoncens oprindelige udløbsdato, tæller stillingen ikke med i opgørelsen fra og med den dato, hvor stillingen er taget ned fra www.jobnet.dk

I forhold til den geografisk placering af ledige stillinger gælder følgende principper:

 

1. Stillingens geografiske placering bliver bestemt ud fra det arbejdssted, der er angivet i jobannoncen (kommunekode).
   
   
2. Hvis arbejdsstedet ikke er angivet i annoncen, eller arbejdsstedet ikke er i en dansk kommune, bliver stillingen fordelt efter den geografiske placering af den virksomhed, der har oprettet annoncen (kommunekode). Der kan eksempelvis være tale om en stor virksomhed, der ønsker at rekruttere medarbejdere til arbejdssteder i flere forskellige kommuner eller til afdelinger i udlandet.
   
   
3. Hvis adressen på den virksomhed, der har oprettet annoncen, ikke er angivet eller hvis virksomheden har adresse i udlandet, bliver stillingen placeret under ”Uoplyst område”.

 

Brud på tidsserien i december 2024

Den 6. december 2024 blev Jobnet.dk omlagt til et nyt it-system. I overgangen fra det gamle it-system til det nye it-system er der ikke sket en konvertering af data, herunder en konvertering af de jobannoncer, der var tilgængelige på Jobnet.dk. I praksis betyder det, at Jobnet.dk blev nulstillet den 6. december, hvorefter alle annoncer, der var tilgængelige før nulstillingen, skulle oprettes i det nye it-system før disse blev synlige på Jobnet.dk. Det er dog ikke alle annoncer, som er blevet oprettet på ny i det nye it-system.

Ovenstående betyder, at der er et brud i tidsserien for målingen om ledige stillinger på Jobnet. Bruddet rammer primært december 2024 og i mindre grad januar 2025.

For at minimere bruddet i tidsserien har STAR forsøgt at genfinde de annoncer, der var aktive, da Jobnet blev nulstillet med annoncer i det nye Jobnet it-sysstem for at minimere bruddet i forhold til opgørelsen af hhv. antal stillinger, dagligt gennemsnitligt antal stillinger og antal nyopslåede stillinger. Dette match er gjort med udgangspunkt i følgende parametre:

1. CVR-nummer samt p-nummer på virksomheden, der opretter annoncen
   
   
2. Stillingsbetegnelsen
   
   
3. Antallet af stillinger
   
   
4. Arbejdsstedets geografiske placering (kommunekode)
   
   
5. Annoncetypen
   
   
6. Ansættelsestypen

Ud af de 12.175 annoncer, der var aktive ved nulstillingen, er 5.354 annoncer genfundet 1:1 på baggrund af et match på ovenstående parametre, svarende til knap 44 procent af alle annoncer før omlægningen den 6. december 2024. De resterende annoncer har ikke kunnet genfindes i det nye it-system, hvilket kan skyldes, at annoncerne ikke er blevet genopslået efter omlægningen, eller fordi virksomhederne har ændret i nogle af parametrene som fx stillingsbetegnelsen eller antal ledige stillinger, i den nye annonce, der er blevet genopslået i det nye Jobnet.

Ændringerne påvirker især tallene for december 2024, hvor antallet af ledige stillinger vurderes at være en smule overestimeret. Det skyldes, at de annoncer, der er ændret, og som ikke har kunnet genfindes vil tælle dobbelt for december 2024 (både tælle med som en annonce før overgangen og efter overgangen til det nye it-system). Derudover vurderes det, at det daglige gennemsnitlige antal stillinger er underestimeret for december 2024. Det skyldes, at de annoncer, der ikke blev genopslået, er aktive i færre dage i december 2024, end hvis Jobnet ikke var blevet omlagt. Det betyder, at disse annoncer vil trække det daglige gennemsnit af ledige stillinger ned i december 2024. Endeligt vurderes det, at antallet af nyopslåede stillinger er en smule overestimeret, idet der kan være genopslåede annoncer som det ikke har været muligt at genfinde ud fra de angivende parametre fx fordi stillingsbetegnelsen er blevet ændret.

Det forventes også, at tallene for januar 2025 er påvirket af ændringen, dog i mindre grad. Både antallet af ledige stillinger og det daglige gennemsnitlige antal stillinger vurderes at være underestimerede i januar 2025. Det skyldes, at annoncer fra det gamle system, som ville have været aktive i januar 2025, men som ikke kan genfindes i det nye system, registreres som afsluttede den 6. december 2024. Disse annoncer tæller dermed ikke med for januar 2025.

 

Hvad kan målingen fordeles på?

Udover geografisk område og periode kan målingen fordeles på stillingsbetegnelse efter escostar-nomenklaturen.

Bemærk: Det er kun muligt at fordele målingen på stillingsbetegnelse for januar 2025 og frem. Det skyldes en ændring i stillingsoversigten (nomenklaturen) fra discoams til escostar. Vi arbejder på at implementere ændringen bagud i tid, så perioderne før januar 2025 også kan fordeles på stillingsbetegnelse ud fra escostar-nomenklaturen.

Læs mere om fordelingsvariable

Hvor kommer data fra?

Data kommer fra www.jobnet.dk

 

Hvor ofte kommer der nye tal?

Målingen bliver opdateret hver måned.

 

Flere spørgsmål?

Find kontaktinformationer på kontaktsiden:

Gå til kontakt