Ny analyse: Størstedelen af nyledige overvejer brancheskift, pendling eller lignende

En ny analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering viser, at knap 70 procent af de nyledige overvejer tiltag, der kan øge deres jobchancer. Det kan være et branche- eller uddannelsesskift, flytning, at pendle langt eller at gå ned i løn.

Nyledige, der ser deres jobmuligheder som dårlige, overvejer i højere grad tiltag for at forbedre dem. Modsat er nyledige, der ser deres jobmuligheder som gode, mindre tilbøjelige til at overveje muligheder, der kan øge deres jobchancer.

Generelt set er brancheskift og en ny uddannelse de tiltag, som flest nyledige overvejer. Men analysen viser også, at der på tværs af aldersgrupper er forskel på, hvilke overvejelser de nyledige gør sig. Unge vil i højere grad pendle langt eller flytte, mens seniorer primært vil skifte branche eller gå ned i løn.

Analysen tager udgangspunkt i det frivillige spørgeskema Forberedelsesskemaet, som nyledige møder i starten af ledighedsforløbet. Her kan de angive, hvilke tiltag de overvejer for at øge deres jobchancer. De kan sætte kryds ud for følgende tiltag: Skifte branche, pendle langt, flytte, tage en anden uddannelse eller gå ned i løn.

Du kan læse analysen her, hvor du kan dykke mere ned i tendenserne for de forskellige aldersgrupper:
Brancheskift, pendling eller flytning? Nylediges overvejelser i jobsøgningen